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劳动合同纠纷
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你好！我在民营企业工作了16年，还没有签订劳动合同。我现在想退休，可以请求赔偿吗？
更新时间：2021-03-20 10:35:37
问题描述：
你好！我在民营
企业
工作了16年，还没有签订
劳动合同
。我现在想
退休
，可以请求赔偿吗？
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员工
辞职
应当进行下列程序：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动
合同
的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清
工资
。
2021-03-20 10:25:29
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-20 10:30:05
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张
经济补偿金
2021-03-20 10:35:37
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作了11年。 因为个人原因，你想退休得到补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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事业单位可以停薪留职吗？
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我们工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗？
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你好，公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反，需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗？希望能够帮到你保护你最大的权益
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