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劳动合同纠纷
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虽然签订了劳动合同，但是因为公司有不合理的现象，周末强制加班，没有加班费，正常的工作时间安排了工作，所以打电话退休，没有书面的退休报告书，现在公司不给我11月的劳动工资，我该怎么办呢
更新时间：2021-03-20 16:52:00
问题描述：
虽然签订了
劳动合同
，但是因为公司有不合理的现象，周末强制加班，没有
加班费
，正常的
工作时间
安排了工作，所以打电话退休，没有书面的退休报告书，现在公司不给我11月的劳动工资，我该怎么办呢
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劳动者辞职后，如果用人单位没有足额支付其加班费或者奖金的，劳动者是可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其加班费或者奖金的。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2021-03-20 16:43:59
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周末
用人单位
安排
劳动者
加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班
工资
，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-03-20 16:49:41
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周末
公司
安排劳动者
加班
的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
。
2021-03-20 16:52:00
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公司强制加班不给加班费怎么办
17715
你好，我的一家公司后，公司不跟我们签约。 还是超常时间的上班，一天没有12小时以上的加班费！ 我写了
员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
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不给加班费给调休是否可以
合同纠纷
481
公司强制加班不给加班费怎么办
加班费
我现在本公司在试用期结束后不签订劳动合同，到公司第一年保险公司不给，1年后休年假，财务上说本公司是一
公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
我在一家工厂工作，签了劳动合同一年可以退休，但工厂每天超过加班，一天正常工作13小时，赶货，而且我们
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
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因公司强制加班不给加班费，周末不给予休息，擅自离职不发工资，可是公司并没有拿出劳动合同跟我签订。
《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。 关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当
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我与公司没有签订劳动合同，但是有口头协议，现在公司经常让我们无故加班，还不给加班费，我应该怎么办
收集证据，申请劳动仲裁
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公司没有与我签订劳动合同，没给上社保，没有双休日，节假日，每日工作12小时，没有加班费，劳动权益得不
你好，单位违法，随时可以解除
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月薪三千，一次罚款五百合理吗？
你好，为什么罚款？罚款需要规章制度的
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1.合同到期后，用人单位续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件，员工不同意继续签约，则是要给予赔偿3.根据法律依据：《劳动合同
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工人在老板租的房子里，工人生病老板有责任吗
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目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同，这样的情况怎么办？
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与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿
被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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