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工作30年的今年合同到期，终止劳动合同，不再签字。到2008年的工作年数补偿金怎么计算？
更新时间：2021-03-20 18:04:14
问题描述：
工作30年的今年
合同
到期，
终止劳动合同
，不再签字。到2008年的工作年数补偿金怎么计算？
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劳动者提前解除
劳动合同
可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用”;而且当用人单位存在以上经济损失时才发生赔偿，在用人单位没有以上经济损失时劳动者也不需要赔偿。
2021-03-20 17:54:09
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劳动合同到期没有续签但是形成事实上的
劳动关系
超过一年视为双方建立
无固定期限劳动合同
，
公司
无权以合同到期不续签为由终止合同。
2021-03-20 17:59:00
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公司不和你续签的，是要支付
经济补偿金
的，根据工作年限，每一年支付一个也
工资
！工资是按照过去一年的平均工资计算！
2021-03-20 18:04:14
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