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劳动合同纠纷
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用人单位无故解除劳动合同，劳动者可以要求失业赔偿吗？
更新时间：2021-03-20 20:04:31
问题描述：
用人单位
无故
解除劳动合同
，
劳动者
可以要求失业赔偿吗？
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《
劳动合同法
》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-20 19:53:53
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单位无故
辞退
员工，属于《劳动
合同法
》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-03-20 19:59:50
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338795
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿
金的赔偿金。
2021-03-20 20:04:31
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