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劳动合同纠纷
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企业没有和员工签约，需要在一年内支付两倍的工资。这个工资标准是什么？试用期是试用期的工资，转行是转行的工资吗？
更新时间：2021-03-21 02:26:24
问题描述：
企业
没有和员工签约，需要在一年内支付两倍的
工资
。这个工资标准是什么？
试用期
是试用期的工资，转行是转行的工资吗？
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员工入职之后就需要和单位签订正式的
劳动合同
，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照
合同
时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班，所以试用期内签订劳动合同约定合同期的，转正之后不需要再另行签订转正劳动合同；如果试用期内未签订劳动合同的，上班超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
2021-03-21 02:21:14
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按双方约定实行，试用期按全款工资的80%拿工资，当然如果双方没有约定就是全款开资
2021-03-21 02:25:55
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你好，
试用期工资
按实际上岗时间支付，没约定工资的以
公司
的同岗位工资为准。
2021-03-21 02:26:24
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试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
785
我在公司试用期三个月了，还没有转行，而且工资是按试用期的工资支付的，该怎么办呢？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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什么是试用期?试用期内的工资如何计算?
试用期工资计算
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
试用期辞职有工资吗，我的试用期是一个月，试用期工资是2700，走了就没有工资，继续干就有工资，这样算
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