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你好我丈夫今年52岁在公司工作了5年,没有签订劳动合同也没有保险。他的公司最近拿到了保险,说他年纪大了,我们怎么交保险也能继续工作。
更新时间:2021-03-21 02:33:55
问题描述:
你好
我丈夫今年52岁在
公司
工作了5年,没有签订
劳动合同
也没有
保险
。他的公司最近拿到了保险,说他年纪大了,我们怎么交保险也能继续工作。
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根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月订立劳动
合同
并缴纳
社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2021-03-21 02:23:48
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您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
或向
劳动监察
大队投诉
2021-03-21 02:26:47
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你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
2021-03-21 02:33:55
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