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劳动合同纠纷
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你好,我在青岛xx城停车场当管理员。因为和客人吵架,主管被炒鱿鱼,不让我上班。是否应该赔偿,我和公司签订了劳动合同,但我手里没有合同。我该怎么办,谢谢。
更新时间:2021-03-21 06:06:36
问题描述:
你好,我在青岛xx城停车场当管理员。因为和客人吵架,主管被炒鱿鱼,不让我上班。是否应该赔偿,我和
公司
签订了
劳动合同
,但我手里没有
合同
。我该怎么办,谢谢。
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1、依据《
劳动合同法
》,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2021-03-21 06:01:47
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用人单位与劳动者不签劳动合同的情况,在司法实践中屡见不鲜。尽管未签劳动合同,但并不影响双方
事实劳动关系
的建立。如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,那么视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
2021-03-21 06:05:27
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劳动
合同法
第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由
终止劳动合同
,不需要承担任何的
法律责任
。您属于连续与公司签订两次
固定期限劳动合同
的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同。
2021-03-21 06:06:36
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