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法律问答
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劳动合同纠纷
> 问答详情
您好，请问我在一家保洁公司，被他们辞退了。也有劳动合同，没在我手里，我该怎么做？
更新时间：2019-04-18 12:07:34
问题描述：
您好，请问我在一家保洁
公司
，被他们
辞退
了。也有
劳动合同
，没在我手里，我该怎么做？
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劳动
合同
是建立
劳动关系
的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2019-04-18 11:57:50
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-04-18 11:59:10
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
2019-04-18 12:07:34
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在试用期工资不能低于劳动合同的多少
劳动合同纠纷
825
你好！ 我是一家清洁的公司，被他们辞退了。 也有劳动合同，但在我手里没有。 我该怎么办？
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2010
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
我在一家夜总会工作，老板说如果我被解雇，没有工资，也没有劳动合同，我该怎么办。
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应
全部3个答案 >
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公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
我在一家单位干了七个月，他们没有和我签订劳动合同，现在他们要解雇我，我该怎么办？
可以收集证据到单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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律师您好，我在一家公司上班，当时也没钱劳动合同，公司现在要辞退我，我能投诉公司吗？
1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同
全部3个答案 >
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我现在私人单位，没有签劳动合同，我在那上班了半年，被辞退了，我这种情况应该怎么处理！
可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资、赔偿医疗费用等。
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我在一家公司里面当保洁。临时工，没有合同，现在老板儿不要我啦？我在公司上班，七，八年，我该怎么办？
可申请劳动仲裁维权。
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我在一个公司工作，过了试用期了，但是我手里没有合同，如果公司解雇我，我该怎么做？
你好，收集证据后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不想参加，他们有权扣除吗
你好，按照合同约定办理
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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？
可以申请。如单位拒绝支付，可通过以下步骤维权：1. 收集证据，证明单位无正当理由解除合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去，这合理吗？
安排的是什么岗位
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务，避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合
工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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