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3年合同期满的公司不继续赔偿，税后最近12个月的平均工资赔偿3个月。怎么办？劳动法不是规定税前吗？
更新时间：2021-03-21 06:58:14
问题描述：
3年合同期满的
公司
不继续赔偿，税后最近12个月的平均
工资
赔偿3个月。怎么办？
劳动法
不是规定税前吗？
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一般劳动
合同
到期前会有双方协商是否续约事项，就你的叙述看已经过期2个半月，公司也没有找你谈，假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延，但是这样你就失去了了保障。你可以直接找劳动部门和工会反应要求续订合同，假如你已经找到新的合适工作也可以按劳动法相关规定提前一月时间提出辞职。
辞职前确定2011年12月31日后延续期内的其他相关福利和应有权益。
2021-03-21 06:51:18
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可以要求支付
经济补偿金
，按照工作年限，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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你好，工作一年补偿一个月的工资
2021-03-21 06:58:14
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产假算在12个月平均工资里吗？
劳动合同纠纷
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然后解除劳动合同。请问这6个月算赔偿12个月的平均工资吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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三年合同试用期6个月合法吗？
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离职补偿金标准是税前还是税后,应该怎么计算呢?
离职补偿金计算
我在公司工作2年零7个月，公司解除劳动合同，经济赔偿包中是否不包括每月扣除的社会保险费用，经济赔偿的
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因为合同没有到期，所以工作了一年零八个月。 税前12个月平均工资4985，税后4508。 你能赔偿多
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三年合同到期公司不续签赔偿按税后最近12个月平均工资赔偿3个月。怎么办？不是劳动法规定税前吗？
不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定
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合同解聘按一年一个月的平均工资标准补偿，是否可以扣除？不计算为其前12个月的收入？
您好，可以全部计入来进行计算。
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我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
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公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
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公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
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公司不同意辞职
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