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劳动合同纠纷
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我和原公司有十几年的事实劳动关系，但是没有签订劳动合同。我现在想和公司结束劳动关系，能给我劳动赔偿吗
更新时间：2021-03-21 08:59:15
问题描述：
我和原公司有十几年的
事实劳动关系
，但是没有签订
劳动合同
。我现在想和公司结束
劳动关系
，能给我劳动赔偿吗
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根据我国的
劳动法
的规定，
公司
是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投诉的。因此，签订合同的通常情况下，
用人单位
应当依法为员工购买
社会保险
。
2021-03-21 08:51:09
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未签书面劳动
合同
的，可以主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-03-21 08:56:01
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-21 08:59:15
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没有签劳动合同该怎么认定劳动关系
合同纠纷
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我们单位没有签订劳动合同，现在发生劳动争议，是否和我工作的公司存在事实劳动关系？
怎样签订劳动合同？<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：<p> (一)劳动合同期限和试用期。<p>劳动合
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
劳动合同纠纷处理方式
劳动合同纠纷
我与这二个单位都没有签订劳动合同。单位却说我与它没有劳动关系，有事实劳动关系，我能如何得到补偿呢？
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
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承包合同能确认为劳动关系
劳动合同纠纷
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我有个劳动争议的案子，现在公司否认与我存在事实劳动关系，能证明我和公司的劳动关系吗？
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第五条规定，“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动
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2012年就没签订任何劳动合同，但是存在事实劳动关系，我与公司解除劳动关系
除劳动法二十五条情况外，用人单位不得和三期（孕期、产期、哺乳期）女职工解除劳动关系。用人单位违法和怀孕职工解除劳动关系，劳动者可以要求按经济补偿金的二倍支付赔偿
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我现在想解除劳动关系，我手里并没有劳动合同或者工作证，能不能证明我和公司存在劳动关系
你好，根据你的陈述，劳动仲裁确认劳动关系的胜算还是比较大的，建议委托律师代理申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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当时我也不同意调也咨询了律师，我不同意去，我可以和公司解除劳动合同吗?能得到补偿吗?
如果你主动和单位解除劳动合同，没有经济补偿的。
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我和公司是劳动关系吗
可以电话咨询，以给出准确的解决方案
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与清洁公司解除劳动关系，公司认定我们是劳务关系，不给经济补尝，请问是劳务关系吗？
应当给经济补偿
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您好请问，合同未满辞职需不需要付违约金
合同未到期辞职是否要付违约金，视情况而定： （1）合同没有到期辞职，一般不需要支付违约金； （2）如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，单位违法吗？
建议提起劳动仲裁
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但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任
如果是员工过错的，需要承担
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什么人可以休带薪年休假
带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工在年休假期间享受与正常工作
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签订劳动合同要怎么盖章？
法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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