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单位停产三个月后员工能主动找单位计算工龄吗？
更新时间：2021-03-21 09:43:44
问题描述：
单位停产三个月后员工能主动找单位计算
工龄
吗？
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计算工龄的方法
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的
工作时间
应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
2021-03-21 09:34:05
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你好，对于
工龄工资
是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是
劳动法
对工龄
工资
的计算是有规定的，建议大家可以在进
公司
之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。
2021-03-21 09:39:23
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-03-21 09:43:44
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