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劳动合同纠纷
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过了七天双选期,实习期间,签了劳动合同,国庆节头一天被劝退,可以要求赔偿吗偿吗?
更新时间:2021-03-21 12:41:42
问题描述:
过了七天双选期,
实习期
间,签了
劳动合同
,国庆节头一天被劝退,可以要求赔偿吗?
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用人单位
解除合同的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-03-21 12:33:04
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实习生
与用人单位建立的并不是
劳动关系
,所以不适用
劳动法
的规定,
公司
解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
2021-03-21 12:39:57
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劳动者
有
合同
被无故
辞退
的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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