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劳动合同纠纷
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如果没有签订劳动合同，如果没有按时支付工资，应该怎样申请工资呢？
更新时间：2021-03-21 12:42:48
问题描述：
如果没有签订
劳动合同
，如果没有按时支付
工资
，应该怎样申请工资呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动
合同
务工受伤后，只要能证明
劳动关系
的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担
工伤赔偿
责任的。证明劳动关系的主要依据有：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2021-03-21 12:34:28
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你好，你的问题是这样的：
1、您可以向当地
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
2021-03-21 12:39:16
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劳动纠纷律师团队
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
维权。
2021-03-21 12:42:48
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