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在公司工作6年,公司既没有签订劳动合同也没有支付保险,要求什么样的经济补偿,如何申请劳动仲裁,谢谢。
更新时间:2021-03-21 14:15:21
问题描述:
在公司工作6年,公司既没有签订
劳动合同
也没有支付保险,要求什么样的
经济补偿
,如何申请
劳动仲裁
,谢谢。
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1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动
仲裁
,从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有
劳动关系
的证据。比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2021-03-21 14:07:24
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如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动
合同
需要支付经济补偿,不支付的
劳动者
可以申请劳动仲裁。
2021-03-21 14:12:29
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单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
2021-03-21 14:15:21
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