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我在一家工厂工作了七年，没有签订劳动合同，无缘无故被解雇一年了，我该怎么办？
更新时间：2021-03-21 14:53:14
问题描述：
我在一家工厂工作了七年，没有签订
劳动合同
，无缘无故被解雇一年了，我该怎么办？
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您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动
合同
是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍
工资
。
第二，您和公司没有签订劳动，那么公司是否和您约定了工作的期限。如果没有约定的话，那么很难说公司是违法解除劳动合同。即使能够索赔，单位需要向您支付半个月的工资作为经济补偿金。
鉴于上述分析，建议您：就支付经济补偿的与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请
劳动仲裁
或者向法院起诉以维护您的合法权益。
最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《
中华人民共和国劳动合同法
》
2021-03-21 14:43:27
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公司
是应当和你签订劳动合同的，任意克扣工资以及无故
辞退
都是违反法律规定的。
2021-03-21 14:48:44
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没签合同无故被辞退的，职工与单位协商解决。协商不成的去当地的
劳动仲裁委员会
申请劳动
仲裁
，对结果不服的可以
起诉
。
2021-03-21 14:53:14
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