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劳动合同纠纷
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个人老总,沒有与我签署劳动合同书,以企业经营不佳,沒有进行销售业绩,扣我薪水,我想问一下应该怎么办
更新时间:2021-03-21 14:59:20
问题描述:
个人老总,沒有与我签署
劳动合同书
,以
企业
经营不佳,沒有进行销售业绩,扣我薪水,我想问一下应该怎么办
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对于
劳动合同
分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-21 14:51:02
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如果没有足额支付
劳动报酬
,可以通过
劳动仲裁
,要求补足。
2021-03-21 14:55:46
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如
用人单位
行为 违法,员工依据法定原因辞职,可以申请
经济补偿金
。涉及
其他劳动争议
,可以一并申请劳动
仲裁
,建议委托律师介 入处理。
2021-03-21 14:59:20
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