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用人单位在什么情况下解除劳动合同，需不需要提前30天通知劳动者。

更新时间：2021-03-21 16:00:11
问题描述：
用人单位在什么情况下解除劳动合同，需不需要提前30天通知劳动者。
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    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2021-03-21 15:49:50
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    你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
    2021-03-21 15:55:10
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    你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
    2021-03-21 16:00:11
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