15年的工作一直没有签订劳动合同,没有劳动保险,现在无缘无故被解雇,想问问能不能得到补偿,能得到什么样的补偿,应该怎样保护自己的权利,听说能得到工资的两倍的补偿符合我的情况,谢谢你。

更新时间:2021-03-21 16:26:03
问题描述:
15年的工作一直没有签订劳动合同,没有劳动保险,现在无缘无故被解雇,想问问能不能得到补偿,能得到什么样的补偿,应该怎样保护自己的权利,听说能得到工资的两倍的补偿符合我的情况,谢谢你。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助872538 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    关于违法解除劳动合同。根据你描述的情况,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
    以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-03-21 16:18:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1578796 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以要求支付经济赔偿金,若需要帮助,可来电详询。
    2021-03-21 16:22:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助967492 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!可以主张经济赔偿金,还有社保相关问题。有需要,可来电详询。
    2021-03-21 16:26:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一直未曾签订劳动合同,今被无缘无故辞退,我父亲能得到应有的补偿吗?
这种情况,有可能是需要支付违法解除合同的赔偿金的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职,未与单位签订劳动合同,咨询一下我能要到工资吗,我可以提出什么样的补偿。
个人认为是可以的,若有争议可以申请劳动仲裁。您可以参考一下,我国《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同了,被无辜辞退,我能得到什么补偿,没违反,公司规定
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我无故被开除,应该能得到那些补偿,补偿的方式是怎样的
用人单位不得无故辞退员工, 二、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订正式劳动合同,没有上保险,因工资问题,想辞职,要求公司经济补偿能补偿多少,从哪方面能补偿?
单位违法辞退员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资。 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无法继续安排我的工作为由,没有给任何补偿,我没有签过劳动合同,能得到补偿金吗?能得多少?
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 因此用人单位不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经三个月了,是正式员工,他无缘无故开除我,我能得到相应的补偿吗?
你好!单位无故辞退员工是需要支付经济赔偿的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询