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劳动合同纠纷
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你好,公司拖欠员工工资,但没有签劳动合同。
更新时间:2021-03-21 17:11:57
问题描述:
你好,
公司
拖欠员工
工资
,但没有签
劳动合同
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公司拖欠员工工资会有什么惩罚?轻则由劳动行政部门责令其支付
劳动者
的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金,重则可能触犯刑法。具体内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。 公司拖欠员工工资会有什么惩罚? 《
劳动合同法
》第八十五条规定,
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 要了解更多劳动法相关,请点击:劳动法
2021-03-21 17:03:35
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-03-21 17:07:33
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您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
2021-03-21 17:11:57
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1788
咨询一下关于公司拖欠员工工资的问题,没有签订劳动合同,该怎么办?
你好,在公司工作多久了呢
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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签订劳务合同
没有与公司签劳动合同,公司没有给员工交社保,还拖欠员工工资,怎么办
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公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
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老板拖欠员工工资不给,而且也没有签劳动合同
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您好,公司拖欠员工工资,但是都没有签劳动合同该怎么办?
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公司拖欠我工资,没有签劳动合同
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
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公司拖欠员工工资,而且未签劳动合同,以及社保
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签了解除劳动关系协议书,公司没有给我盖公章的那份,也没有支付协议的补偿金,怎么办
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