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没有与公司签劳动合同，公司没有给员工交社保，还拖欠员工工资，怎么办

更新时间：2020-07-08 06:56:10
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没有与公司签劳动合同，公司没有给员工交社保，还拖欠员工工资，怎么办
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同
公司克扣员工工资，没有签劳动合同，没有交五险一金，没有交社保，如何维权
你好，若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
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劳动合同试用期
您好，公司拖欠员工工资，但是都没有签劳动合同该怎么办？
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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公司拖欠员工工资，也未与员工签订劳动合同，该怎么办
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 如果是给个人工作，不算劳动关系。
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公司拖欠工资并没有给员工缴纳养老保险，怎么办？
社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。
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公司没签劳动合同没买社保又拖欠员工工资，员工该怎么办
可以申请仲裁要双倍工资赔偿。
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公司拖欠员工工资，而且未签劳动合同，以及社保
收集证据申请劳动仲裁。
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公司拖欠我半年工资，未签订劳动合同、没有缴纳社保，我该怎么办
你的问题关键是取证问题，如果能够证明你与单位存在劳动关系，你说的工资、社保问题都可以很快解决掉。我觉得你最好请专业的律师来帮你，先不考虑其他
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我每天工作12个小时。休假8纯天然后春节假期企业不允许休假。我想问一下这个有效吗？
可以申请劳动仲裁
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试用期辞职提前多少天
法律分析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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可以到劳动部门投诉
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我和公司签的劳务合同，但是没有慢合同期离职，要扣半个月工资合法吗？
建议向劳动监察大队投诉
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