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用人单位裁员解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？
更新时间：2021-03-21 19:22:38
问题描述：
用人单位
裁员
解除
无固定期限劳动合同
，如何赔偿？
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工伤解除合同的补偿分为
劳动合同
解除补偿和工伤两个方面。
一、解除或者终止劳动关系经济补偿
（一）用人单位
解除劳动合同
解除劳动合同合法的，劳动者具有《
劳动合同法
》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿金
。
（二）劳动者解除劳动合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。
（三）违法解除合同
1、用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
用人单位违法解除合同，是指不符合第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定；劳动者解除合同，是指不符合第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。
（四）劳动关系终止
属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金。
劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿金。
2021-03-21 19:15:09
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-21 19:19:57
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劳动者
如果没有过错，在
合同
期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2021-03-21 19:22:38
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解除无固定期限劳动合同怎样补偿
劳动合同纠纷
23627
请问用人单位单方面解除无固定期限的劳动合同该如何赔偿？
你好，解除原因是什么？你什么时间入职的？有无签订合同？可致电咨询王律师
全部8个答案 >
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
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请问用人单位单方面解除无固定期限劳动合同，怎么赔偿的？
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用人单位解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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和老板签了合同，一直拖着不让进场干活，还收了保险费
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