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在什么情况下公司解除劳动合同不需要支付经济补偿金。

更新时间：2021-03-21 20:59:13
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在什么情况下公司解除劳动合同不需要支付经济补偿金。
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    2021-03-21 20:50:41
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    经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-03-21 20:55:01
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
    2021-03-21 20:59:13
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解除劳动合同需支付经济补偿金吗
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劳动合同纠纷 1920
那公司是否应支付解除劳动合同经济补偿金
请问公司是因为什么原因解除劳动合同的？
全部4个答案 >
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
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员工离职补偿金
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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劳动经济补偿金
公司单方面解除劳动合同，并且不支付工资以及经济补偿金。
根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：　　 (1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
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双倍经济补偿金
我们与其解除劳动合同后需要支付经济补偿金吗？
您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未
全部3个答案 >
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解除劳动合同的，我可以要求公司支付经济补偿金吗？
提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：　　第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
全部3个答案 >
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现解除劳动合同，公司应按什么标准支付我经济补偿金？
根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的；其次，根据你的
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关于解除劳动合同的经济补偿金支付,
根据解除劳动合同的原因不同补偿（赔偿）不同
全部5个答案 >
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公司可以解除劳动合同，不支付经济补偿
这个要看公司是否有这方面的规定。
全部5个答案 >
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劳动合同解除经济补偿金的支付
原劳动法没规定合同到期应支付经济补偿金
全部1个答案 >
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与公司签订劳动合同，如果你工作不到一年就离职，合法吗？
你好！是你想离职吗？公司不给你补偿吗
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纸质版劳动合同不见了怎样办
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复
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转岗后三个月的考核期是否合法？
你好，按劳动合同约定处理
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您好请问，劳动者旷工多久可以解除劳动合同
按你们的劳动合同约定办事
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我是个大学生，我请假老师不批准还记得我旷课违法吗？
可以投诉或者仲裁处理
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
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