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劳动合同纠纷
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进公司前没有签劳动合同，工作了半年，公司从东莞搬到福建，不和公司去应该支付一个月的工资吗？
更新时间：2021-03-21 22:07:43
问题描述：
进公司前没有签劳动
合同
，工作了半年，公司从
东莞
搬到福建，不和公司去应该支付一个月的工资吗？
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《
劳动合同法
》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-21 22:01:47
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你好，可以向
劳动监察
部门投诉也可以申请
劳动仲裁
追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等
证据
，也能弥补没合同的证明。
2021-03-21 22:05:59
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动
仲裁
！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-21 22:07:43
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