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暑假兼职一个多月，老板拖欠工资，把工资少算一半
更新时间：2021-03-21 22:18:29
问题描述：
暑假
兼职
一个多月，老板拖欠
工资
，把工资少算一半
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你好，可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理，拖欠工资，不管多少都是
劳动争议
。
2021-03-21 22:12:02
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你好，有
证据
的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-03-21 22:15:27
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去
起诉
处理。
2021-03-21 22:18:29
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暑假工拖欠工资怎么办
14544
我是一名暑假工，公司拖欠工资一个月不发工资，用什么方法拿到我们工资
单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
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暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷
2480
暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
打暑假工，老板不发工资，拖欠工资
对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。
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暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
我寒假兼职了一份暑假工，然后老板一直拖欠工资，怎么去要工资。
你好，按照劳动法，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的
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暑假去上暑假工，一个月，现在老板不发工资，拖欠工资，我该怎么办呢？
按规定，二笔拖欠工资，暑假工讨薪可以协商、起诉处理，有困难的建议可以找律师介入。
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我暑假做暑假工，原本的老板的公司被另一人收购了，工资没结完，我的工资可以找现在的老板拿吗
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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学生，在餐馆兼职当暑假工，干了二十多天，老板不给工资该怎么办
劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。 劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部
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暑假兼职，老板最后不结工资
你好，如果老板克扣你的工资，你可以向当地的劳动局和政府部门投诉。
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暑假兼职老板克扣工资
对单位造成潜在损失，当然要赔偿，但是债权应当装让给你，只要你赔钱，不给予你收取欠款的权利，这也违法！
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想问一下签合同，不去不行吗？
在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单
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暑假工人不想做，老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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您好请问，去公司怎么签合同
与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
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学校有权为学生终止实习吗？
你好，一般可以教育局投诉解决
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公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？
法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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劳动合同预定工作地点是广州，那么公司可以随便更换广州的办公地点吗
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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公司按大小周放假，5月份正常月假6天+五一法定假，公司只放6天假，能百分百要求公司补假成功吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我签了劳动合同，现在公司单方面的要解除合同，有经济补偿吗
可以要求补偿，具体了解下
全部4个答案 >
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