我想问一下，我所属的公司没有和我签订劳动合同，退休书是一个月前提交的。一个月后没有在公司签字的理由是没有接班人。如果我去的话就不支付工资。然后我又工作了一个月，下个月到了，我又说不上班了。上司不批评，

更新时间：2021-03-22 02:44:28

问题描述：

我想问一下，我所属的公司没有和我签订劳动合同，退休书是一个月前提交的。一个月后没有在公司签字的理由是没有接班人。如果我去的话就不支付工资。然后我又工作了一个月，下个月到了，我又说不上班了。上司不批评，第二天我没去，上司打电话说我没有接班，如果我不去的话就不要工资了！我该怎么办？

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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-03-22 02:37:15

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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

2021-03-22 02:40:52

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因为旷工原因欠薪的，劳动者先与用人单位协商处理，协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资并给与赔偿。

2021-03-22 02:44:28

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