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劳动合同纠纷
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因为没有签合同，从公司辞职不批评，去劳动局有用吗？劳动局能帮我顺利拿到工资吗？
更新时间：2021-03-22 06:44:31
问题描述：
因为没有签合同，从
公司
辞职
不批评，去劳动局有用吗？劳动局能帮我顺利拿到
工资
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动
合同
）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-03-22 06:35:35
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您好！没有签合同，有机会申请双倍工资赔偿，您可以去劳动部门投诉主张自己的合法权益。
2021-03-22 06:42:21
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你好，公司克扣工资违法，你可以去劳动局投诉
2021-03-22 06:44:31
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劳动局可以异地讨要工资吗？
劳动合同纠纷
2495
你好，我不能辞职，工资也不还，劳动局有用吗？
公司应该结清工资。否则，劳动者可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
老板拖欠工资告劳动局有用么
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如果公司解雇了员工，并且没有立即支付工资，找劳动局有用吗？
在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬，如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 《中
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
您好！没有签合同，老板工资不发，去找劳动局管用吗？
收集最全面的证据，诉至法院，只要你的情况符合起诉条件，法院就可受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： (1)原告是与本案有直接利
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我们一个月前就辞职了，经理不给发工资，找劳动局要钱吗？老板那么有钱，劳动局会帮我们拿到工资吗？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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老板不给工资，告劳动局有用吗？劳动局会帮我们拿到工资吗？
你好，可以去劳动局投诉
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辞职了公司不给结账 找劳动局有用吗？能顺利拿到钱吗？
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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公司拖欠工资，可是没有签合同，可以去劳动局吗？
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辞工到期了，老板不给工资，没签合同，到劳动局去告有用吗？
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、 和其他损失等。
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老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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可变更合同的期限是多久
可变更合同期限视情况定。一般一年，重大误解九十日。处理时需先确认撤销事由，按《民法典》规定判断期限，期限内及时行使撤销权，保障自身权益。
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说生意不好，被解雇了。有补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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在职时公司安排面试其他公司的项目,然后把合同切到对方公司合法吗
电话咨询是免费的，也说的清楚
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公司裁员，年假未休要求三倍补偿，公司提出强制休假合法吗？
公司强制休假员工可以主张不扣工资 shon
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