以前在个人工作室工作,工作了3个月,几乎每天加班,加班不支付加班费,最后一个月的工资还没有支付,问上司领工资,说你做错了,那是错的。这个问题由劳动局管理吗?没有合同。

更新时间:2021-03-22 07:18:39
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以前在个人工作室工作,工作了3个月,几乎每天加班,加班不支付加班费,最后一个月的工资还没有支付,问上司领工资,说你做错了,那是错的。这个问题由劳动局管理吗?没有合同。
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    按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。
    也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。
    但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付
    1.5倍工资。
    2021-03-22 07:13:10
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    加班费计算方式如下:

    1、工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×
    1.5倍。

    2、双休日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×2倍。

    3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×3倍。
    2021-03-22 07:17:17
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    加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2021-03-22 07:18:39
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你好,我丈夫在一家小工厂工作,没有劳动合同,因为工厂每个月工作不超过20天,现在老板不打算支付工资,
《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当 保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可
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私人老板说,一个月的工资不支付六个月,通常叫加班,不支付加班费,因为店里的工作人员是我中的一员,大部
员工加班,可以不支付加班费吗?如果存在加班行为,应当支付多少加班工资?  加班的举证责任是公司还是员工?  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
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前期,由于金融危机的影响,许多公司不是好生意。我公司就是这样。所以最后一天的工作,一天的休息,一个月
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分
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我现在每天工作12个小时,根本没算什么加班不加班,主要是签了合同,现在还能和公司商解工资问题吗?
你好,你是可以跟公司协商的,如果协商不了,你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
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员工是否可以因公司工厂的转让而获得补偿
公司转让的,员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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是否一起开除,合理吗?
您好,建议及时报警
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以前公司东西丢了,找我怎么办?
可以通过法律途径解决
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你能起诉老板在工资结算时没有签订劳动合同吗?你还能告诉老板没有签订劳动合同吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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女工达到法定年龄,劳动合同满,公司能单方面解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,单位设置考试,不及格就扣工资,这个是违法行为吗?
针对单位设置考试不及格扣工资问题,常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据具体情况选择合适的处理方式,如协商无果,可考虑通过法律途径维护
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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