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以前在个人工作室工作,工作了3个月,几乎每天加班,加班不支付加班费,最后一个月的工资还没有支付,问上司领工资,说你做错了,那是错的。这个问题由劳动局管理吗?没有合同。
更新时间:2021-03-22 07:18:39
问题描述:
以前在个人工作室工作,工作了3个月,几乎每天
加班
,加班不支付
加班费
,最后一个月的
工资
还没有支付,问上司领工资,说你做错了,那是错的。这个问题由劳动局管理吗?没有合同。
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按照我国法律上的规定,
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劳动者
加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排
其他
日子给加班人员休息。
劳动法
明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。
也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。
但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付
1.5倍工资。
2021-03-22 07:13:10
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加班费计算方式如下:
1、工作日加班费的计算方式:
月工资
÷
21.75÷8×加班小时时长×
1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×2倍。
3、
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×3倍。
2021-03-22 07:17:17
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加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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