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劳动合同纠纷
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我在公司工作了22年,在没有固定长期合同的情况下,公司可以和我解除劳动合同。你得到多少补偿金?
更新时间:2021-03-22 07:36:30
问题描述:
我在
公司
工作了22年,在没有固定长期
合同
的情况下,公司可以和我
解除劳动合同
。你得到多少补偿金?
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用人单位提前解除
劳动合同
需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-03-22 07:31:22
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有
经济补偿
金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-03-22 07:35:05
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可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
2021-03-22 07:36:30
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我在公司工作将近7年,是无固定期限劳动合同,如果公司提出和我解除劳动合同,我可以争取多少补偿
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无固定期限劳动合同解除赔偿是多少
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离职后公司两个月才发工资不合理。您可以先尝试与公司协商,要求及时支付;若协商无果,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,甚至起诉至法院。
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