我在公司工作了22年,在没有固定长期合同的情况下,公司可以和我解除劳动合同。你得到多少补偿金?

更新时间:2021-03-22 07:36:30
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我在公司工作了22年,在没有固定长期合同的情况下,公司可以和我解除劳动合同。你得到多少补偿金?
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
    第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2021-03-22 07:31:22
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    你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
    2021-03-22 07:35:05
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    可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
    2021-03-22 07:36:30
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现在公司要和我解除劳动合同,我在公司实际工作十一年,现在是无固定期限合同,请问我可以得到那些赔偿?
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
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我在单位工作了6年多,签的是无固定合同,公司单方面解除劳动合同的,我可以得到双倍补偿金吗
协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二十七条劳动争议申
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请问我是25年工龄,无固定期合同,公司跟我解除劳动合同,公司需要补偿我多少个月工资?
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序 用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗,一时半刻无法胜任工作,用人单位须
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您好!我在公司工作马上10年了,合同是无固定期合同。如果公司解除劳动合同,应该怎么赔偿?
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的
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我跟公司签了无固定期限劳动合同,在公司工作了20年以上,公司要解除劳动合同,公司能给我赔偿吗?
你好,可以要求公司给你经济补偿金,经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
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我是医院的行政职位,去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询,一般都有备案的
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我在这家公司工作了三年,有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同可以只写基本工资吗
劳动合同可写基本工资,但要合法合规。 选择处理方式时,应确保基本工资不低于当地最低标准,并明确支付时间和方式。同时,可咨询专业律师或劳动监察部门,以确保合同的合
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办理入职手续需要什么材料
办理入职手续时,需根据不同情况准备相应材料。一般需携带身份证原件及复印件,以核实身份信息。学历证明也是必备材料,需提交毕业证、学位证等。若从其他单位离职,还需提
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今年清明,我们工厂放了两天假,事后老板还要我们拿周六日加班调休2天
今年清明节,您所在的工厂放了两天假。这符合国家法定节假日的规定,因为清明节是国家法定节假日之一,通常会安排放假。
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我已达退休年龄得工伤,因没有同意单位的处理方案,单位与我解除合同,是否可以要经济赔偿金
您可以要求单位支付经济赔偿金,或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择维权方式时,可先尝试与单位协商,协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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