我在公司工作了22年,在没有固定长期合同的情况下,公司可以和我解除劳动合同。你得到多少补偿金?

更新时间:2021-03-22 07:36:30
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我在公司工作了22年,在没有固定长期合同的情况下,公司可以和我解除劳动合同。你得到多少补偿金?
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
    第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2021-03-22 07:31:22
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    你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
    2021-03-22 07:35:05
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    可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
    2021-03-22 07:36:30
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现在公司要和我解除劳动合同,我在公司实际工作十一年,现在是无固定期限合同,请问我可以得到那些赔偿?
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
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我在单位工作了6年多,签的是无固定合同,公司单方面解除劳动合同的,我可以得到双倍补偿金吗
协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二十七条劳动争议申
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请问我是25年工龄,无固定期合同,公司跟我解除劳动合同,公司需要补偿我多少个月工资?
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序 用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗,一时半刻无法胜任工作,用人单位须
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您好!我在公司工作马上10年了,合同是无固定期合同。如果公司解除劳动合同,应该怎么赔偿?
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的
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我跟公司签了无固定期限劳动合同,在公司工作了20年以上,公司要解除劳动合同,公司能给我赔偿吗?
你好,可以要求公司给你经济补偿金,经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
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退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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我离职后公司说两个月才发工资合理不
离职后公司两个月才发工资不合理。您可以先尝试与公司协商,要求及时支付;若协商无果,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,甚至起诉至法院。
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2年没有签劳动合同要赔偿多少?
未签劳动合同应支付双倍工资。具体操作为:计算未签合同的月数,按月支付双倍工资。若超过一年,视为无固定期限合同,同样支付双倍工资。处理时需保留相关证据,如工资条、
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就是离职2个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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