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劳动合同纠纷
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虽然没有在劳动合同上签字,但是在录用合同上签字,试用期是一个月,但是大半个月就退休了,没有领工资。
更新时间:2021-03-22 09:05:47
问题描述:
虽然没有在
劳动合同
上签字,但是在录用合同上签字,
试用期
是一个月,但是大半个月就退休了,没有领
工资
。
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1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。
2、
合同
到期后双方为事实
劳动关系
,双方均可以随时解除,不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。
3、你可以提出
劳动仲裁
要求追讨后三个月正式员工工资的差额,支付2011年7月20至22日的三天双倍工资,以及一个半月工资的经济补偿金。
2021-03-22 08:52:13
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你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
2021-03-22 08:57:17
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按照相关法律规定,
劳动者
在试用期的工资不能低于
用人单位
相同岗位最低工资的80%。
2021-03-22 09:05:47
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