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劳动合同纠纷
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公司没有给员工签订劳动合同，员工工作两年后，公司突然解雇员工，合法吗？
更新时间：2021-03-22 09:17:11
问题描述：
公司
没有给员工签订
劳动合同
，员工工作两年后，公司突然解雇员工，合法吗？
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
以下是《
劳动合同法
》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：第三十六条
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-22 09:03:14
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际
劳动关系
的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2021-03-22 09:10:41
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关
证据
（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍
工资
和
经济补偿金
。
2021-03-22 09:17:11
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