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在公司工作一年多了，还没有签订劳动合同，而且最近开始拖欠工资，工资的回答总是说没有钱。

更新时间：2021-03-22 11:52:56
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在公司工作一年多了，还没有签订劳动合同，而且最近开始拖欠工资，工资的回答总是说没有钱。
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    　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-22 11:44:35
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    你好，向外的的劳动监察部门举报对方拖欠工资的，情况复杂的可以找个律师详谈。
    2021-03-22 11:49:54
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-03-22 11:52:56
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你可以去劳动仲裁
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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在公司上班五年多了，没有签劳动合同，还拖欠工资
可以拖欠工资为由解除劳动关系，要求支付经济补偿金和补发工资。
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没有签订劳动合同，口头约定的工资，拖欠工资一年多。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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公司拖欠半年工资，而且当初没有签订劳动合同，现在要工资，他说没有钱，他说要把工作交接，
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
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工作单位是私人老板，没有签订劳动合同，到现在已经拖欠工资一年多。
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：　　 （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；　　 （
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在公司上班一年多了，老板拖欠工资，没有签订劳动合同，没购买社会保险，现在欠了三个多月的工资，本
申请劳动仲裁维权。
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在公司工作半年多了，没有签订劳动合同，所
建议你去劳动局投诉。或者起诉。
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工厂倒闭了，但20年后我该怎么补偿呢？
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
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公司让我出差，就让我辞职。我可以辞职吗？
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