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新员工入职三个月，没签劳动合同书，被辞退，有企业汇钱纪录和入职表，是否可以使拿二倍的薪水？要这些原材料去劳动部门去申请劳动仲裁？
更新时间：2021-03-22 12:38:11
问题描述：
新员工入职三个月，没签
劳动合同书
，被辞退，有
企业
汇钱纪录和入职表，是否可以使拿二倍的薪水？要这些原材料去劳动部门去申请
劳动仲裁
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-22 12:32:42
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