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劳动合同纠纷
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解除劳动合同的经济补偿金怎么计算？基数扣除个人保险吗？
更新时间：2021-03-22 12:45:39
问题描述：
解除劳动合同
的
经济补偿金
怎么计算？基数扣除个人
保险
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解除
劳动合同
后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。
《
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
2021-03-22 12:35:49
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-22 12:42:39
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公司
单方解除了劳动
合同
的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-22 12:45:39
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解除劳动合同经济补偿金个人所得税如何计算
合同纠纷
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请问解除劳动合同的经济补偿金怎么计算呢，对于公司给交的保险计算在内吗？
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