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劳动合同纠纷
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你好,我是一家企业的正式员工。因为与独立有关,所以成立了新公司。旧公司主体单方面解除员工的劳动合同,对员工没有赔偿。
更新时间:2021-03-22 13:36:54
问题描述:
你好,我是一家
企业
的正式员工。因为与独立有关,所以成立了新
公司
。旧公司主体单方面解除员工的
劳动合同
,对员工没有赔偿。
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申请开办物业公司资质需要的条件:
根据国务院《
物业管理条例
》的规定,从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格。国家对从事物业管理活动的企业实行资质管理制度。
根据2004年5月1日起施行的《
物业管理企业资质
管理办法》的规定,
物业服务企业
应当自领取营业执照之日起30日内,持下列文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质:营业执照、企业章程、验资证明、企业
法定代表人
的身份证明、物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同,管理和技术人员的职称证书和劳动合同
2021-03-22 13:24:58
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公司解除劳动
合同
应当向
劳动者
支付二倍
经济补偿
金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-22 13:28:28
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公司单方违反《
劳动合同法
》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。
2021-03-22 13:32:38
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单方解除,即享有
合同解除
权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制,合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。 关于解除权的行使期限,合同法第95条规定:
(1)法律规定或当事人约定
解除权行使期限
的期限届满当事人不行使,该权利消灭;
(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 关于解除权的行使,合同法第96条规定:
(1)一方行使解除权解除合同的,应当通知对方。合同f1通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或
仲裁
机构确认解除
合同的效力
。
(2)法律、行政法规规定解除合同应?巧办理批准、登记等手续的,应遵循其规定。
2021-03-22 13:36:54
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我公司被并购了,现在要求员工转签新合同,原公司还是存在的,如果员工不愿意转签,那么就解除原劳动合同,
你好!,我公司被并购了,现在要求员工转签新合同,原公司还是存在的,如果员工不愿意转签,那么就解除原劳动合同,公司会给予n+1的补偿金。我是哺乳期,针对三期员工,
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我公司被并购了,现在要求员工转签新合同,原公司还是存在的,如果员工不愿意转签,那么就解除原劳动合同,
取决于是是否同意继续合同确定。
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