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公司改名，原公司解除员工合同，新公司与员工签订新合同，原公司解除合同时，应该向员工补偿，谢谢
更新时间：2020-05-08 13:15:50
问题描述：
公司
改名，原公司解除员工
合同
，新公司与员工签订新合同，原公司解除合同时，应该向员工补偿，谢谢
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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔
经济补偿
？可以进行
劳动仲裁
或者去法院提起诉讼。第十八条 有下列情形之一的，依照
劳动合同法
规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
劳动合同法:
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
根据以上两法律、法规规定，企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同，调整岗位降职降薪的，员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。
只要你还没签变更后的劳动合同的话，就可以去劳动
仲裁
，要求解除劳动合同并要求经济补偿。
2020-05-08 13:11:12
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按实际
工龄工资
补偿
2020-05-08 13:13:54
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公司倒闭，需要按
工龄
支付员工
经济补偿金
。
2020-05-08 13:15:50
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