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你好大家这名伤员归属于零工，施工工地那类方式的，由于時间不长因此沒有签署劳动合同书都没有购买保险，如今工作上两手骨裂，住院，尺寸承包人都不太肯掏钱大家做为亲属以后该怎么处理之后的花费和工伤事故
更新时间：2021-03-22 13:41:32
问题描述：
你好大家这名伤员归属于零工，施工工地那类方式的，由于時间不长因此 沒有签署
劳动合同书
都没有购买
保险
，如今工作上两手骨裂，住院，尺寸承包人都不太肯掏钱大家做为亲属以后该怎么处理之后的花费和
工伤事故
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-22 13:34:28
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如果是在工作时间工作场所因为工作原因导致受伤住院的，一般可以认定为
工伤
，建议先去申请
工伤认定
。
2021-03-22 13:39:12
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单包工在工作中受伤也应当属于工伤，发生工伤事故后，
劳动者
需要按照规定申请工伤认定，在
劳动保障
行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的
医疗费
由
工伤保险基金
支付。
2021-03-22 13:41:32
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