和公司签订了一年的劳动合同，在这期间，我一个月前申请退休，一个月后，如果那个单位没有找到合适的接班人，我能正常退休吗？还是必须等接班人接班，才能退休？这个时候的工资该怎么结算呢

更新时间：2021-03-22 16:01:44

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和公司签订了一年的劳动合同，在这期间，我一个月前申请退休，一个月后，如果那个单位没有找到合适的接班人，我能正常退休吗？还是必须等接班人接班，才能退休？这个时候的工资该怎么结算呢

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1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2.辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。
3.正常辞职，依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，其中，试用期提前3天书面提出。
3.用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。
4.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5.用人单位规定劳动者要提前一个月写离职申请的，劳动者是需要遵守的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，不会扣钱。

2021-03-22 15:39:18

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你好！没有签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签订的，可以要求支付双倍工资，超过1年未签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2021-03-22 15:52:46

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如果单位给你缴纳了相关的社会保险费用，那么可以要求单位协助你办理退休等手续。

2021-03-22 16:01:44

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