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公司违反劳动法，我单方面与公司解除劳动合同，如何通知公司具有法律效力。

更新时间：2021-03-22 16:23:31
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公司违反劳动法，我单方面与公司解除劳动合同，如何通知公司具有法律效力。
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    若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。

    若公司有少发或不发加班工资的情况，员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

    公司若不提供劳动条件，变相调岗，员工也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
    2021-03-22 16:05:11
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
    2021-03-22 16:17:24
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    提前30天以书面的形式通知劳动公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定了有职工正常离职这个流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要按照公司内部的规章制度，否则就有可能无法正常离职。
    2021-03-22 16:23:31
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公司多次违反劳动合同法，我以按第三十八条给公司发出告知函提出解除劳动合同，我该怎么办？
保留相应证据，向劳动仲裁委提起仲裁。
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因为违反了公司条例，公司要单方面解除劳动合同可以吗
要看公司条例的合法性合理性，以及有没有经过法定程序。
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违反公司规章被辞，公司要求违约金要给吗
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由于员工违反公司相关制度，被我公司辞退，并以解除劳动关系，是否依然具有法律效力？
劳动者单方解除劳动合同 　　即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
全部4个答案 >
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但是公司因研发项目终止而提出与本人解除劳动合同。目前收到公司解除劳动合同通知一份，请问按照劳动法公司
解除劳动合同后社保的处理方式是： 　　 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办
全部4个答案 >
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我是做销售有关的，自动解除劳动合同，公司予以辞退。是否具有法律效力，是否符合劳动法。
房屋买卖合同内容不违法，只要双方签字盖章就具有法律效力。 房屋买卖合同是一种民事法律行为，应当具备以下条件： 1．合同当事人必须符合主体资格。房屋买卖双方当事人
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我现在被公司给辞退了，公司以我严重违反公司规章制度为由，跟我解除劳动关系，是否合法
之前什么错误？何时犯的？是否明确记载在公司规章制度中？
全部6个答案 >
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公司突然宣布明年公司解散，这合理吗？公司单方面解除劳动合同，是否违反劳动法。
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
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因公司违反国家劳动法，与公司解除劳动合同。如何进行赔偿
你好 根据你的情况 你可以可以申请索要经济补偿金
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中专生实习可以离职吗？
您好，需要根据学校的规章制度来执行
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我和一家文化媒体公司签了合同。我该怎么办？
按照合同约定执行
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毕业前在公司工作需要签什么合同？公司不签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在超市做暑假工作，顾客买了4元以上的饮料过期了，这个合理吗？
你好，尽量协商处理
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有案底的可以在足疗店做服务员嘛
你好，需要结合当地政府的规定
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