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工作中4.5年，自动离职，沒有N1的赔偿金？
更新时间：2021-03-22 16:38:16
问题描述：
工作中4.5年，自动
离职
，沒有N 1的赔偿金？
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除
合同
未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]61号）第2条“对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条“停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号）第11条：“对擅自离职的，以旷工论处，可按照《
企业职工奖惩条例
》的规定，给予除名
2021-03-22 16:28:17
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可以，按每工作一年补偿一个
月工资
的标准，要求
经济补偿金
2021-03-22 16:34:16
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2021-03-22 16:38:16
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