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本公司员工发生工伤事故，残疾鉴定等级为6级，出院后员工本人建议与公司解除劳动关系，公司需要支付残疾津贴吗？
更新时间：2021-03-22 17:02:57
问题描述：
本
公司
员工发生
工伤事故
，残疾鉴定等级为6级，出院后员工本人建议与公司解除
劳动关系
，公司需要支付残疾津贴吗？
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动
合同
约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地
最低工资标准
。
2021-03-22 16:54:36
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你好，3级伤残为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取
伤残津贴
。伤残津贴低于最低工资标准的，由
工伤保险基金
补足差额。
2021-03-22 17:02:57
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