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劳动合同纠纷
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你好，我的状况现在是那样，我辞职他不给辞职单，期满也不许我走，都没有签劳动合同书，要走就扣百分之四十薪水，刚刚该怎么办，求得
更新时间：2021-03-22 19:24:15
问题描述：
你好，我的状况现在是那样，我
辞职
他不给辞职单，期满也不许我走，都没有签
劳动合同书
，要走就扣百分之四十薪水，刚刚该怎么办，求得
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辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请
解除劳动合同
和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2021-03-22 19:16:37
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劳动者
辞职，只需提前30天
通知
用人单位
，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付
工资
的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
2021-03-22 19:20:16
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。不得以任何理由克扣工资
2021-03-22 19:24:15
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6625
我提早一个月说离职，可是沒有签劳动合同书，不准许我走该怎么办，如果离开了就需要扣工资。
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1555
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
离职了，可是未干满一个月，就走，可是未签劳动合同书，如今要扣我薪水，
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
全部4个答案 >
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离职申请不通过可以直接走吗
离职申请
您好，我现在想要辞职，可是我未与企业签署劳动合同书，企业这里说辞职必须提早一个月明确提出申请书，那样
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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老板并没有跟我签劳动合同，现在我打算辞职，说我走了，工资就不给我，才能让我辞职。算不算变相欺骗？
没有签劳动合同的话，可以申请劳动仲裁
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辞职单厂里给我签了字，但是辞职期到了我要走，不给我结帐，说我硬走就没工资，我该怎么办？
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规
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我在培训期间辞职我不要工资了，可以不，签了合同，我刚干一个月，，我也不要工资，可以走不
你好，既然已经签订了劳动合同，应当提前30日提出辞职，并完成30日的工作后，与单位办理工作交接并要求结清工资。可致电详询。
全部4个答案 >
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但是现在想辞职，经理不给辞职单，公司签的合同一式两份也没给我，听说辞职要扣一半的工资，请问我该怎么办
你好，向劳动监察大队投诉。
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我没有签订劳动合同，也没有提前一个月辞职，店长就说我一个月的工资没了，不发给我，我该怎么办？
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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我想了解一下，被监视居住能够上班吗？
法律分析：监视居住期间是不能上班的，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其
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是否不愿意提前辞职？
你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部3个答案 >
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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