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劳动合同纠纷
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你好，我有个问题。我在公司连续签了三次合同，能在没有固定期限的劳动合同上签字吗？
更新时间：2021-03-22 19:28:19
问题描述：
你好，我有个问题。我在
公司
连续签了三次
合同
，能在没有固定期限的
劳动合同
上签字吗？
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用人单位
不依法签订
无固定期限劳动合同
的后果：
如果用人单位违法不与劳动者签订无
固定期限劳动合同
的，劳动者可能获得以下补偿：
（1）与用人单位仍然存在
劳动关系
的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；
（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
2021-03-22 19:17:52
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《
劳动合同法
》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的。
2021-03-22 19:23:12
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依据劳动
合同法
的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
2021-03-22 19:28:19
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劳动合同签订几次为无固定合同
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
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