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职工进企业8个月，但近期不断打错，老总说要解雇她，可是企业沒有确立的管理制度，依照劳动合同法要赔偿一个月薪吗？也有人力资源应当如何谈不容易造成劳动仲裁。。
更新时间：2021-03-23 02:08:55
问题描述：
职工进企业8个月，但近期不断打错，老总说要解雇她，可是企业沒有确立的
管理制度
，依照
劳动合同法
要赔偿一个月薪吗？也有人力资源应当如何谈不容易造成
劳动仲裁
。。
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3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-03-23 01:55:57
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这个依法可以的。
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