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如果一直都在上班，但企业一直都没有发过工龄工资，这样算违规吗？
更新时间：2023-04-17 10:56:12
问题描述：
如果一直都在上班，但
企业
一直都没有发过
工龄工资
，这样算违规吗？
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您好，不违法。
2021-03-23 02:40:11
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劳动仲裁
，要求支付
工资
和
经济补偿
。
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建议到劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。
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法律分析： 企业
工龄
工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。
如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的百分之二十且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。
用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除
劳动关系
和经济补偿金)。
2023-04-17 10:56:12
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工龄工资怎么算
劳动合同纠纷
7235
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员工工龄工资
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退休工龄工资
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