您好,早已做了一年,沒有劳动合同书,因为一些缘故,和老板争执,明确提出离职,老总不发工资

更新时间:2021-03-23 04:34:44
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您好,早已做了一年,沒有劳动合同书,因为一些缘故,和老板争执,明确提出离职,老总不发工资
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    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
    2021-03-23 04:30:30
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    您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
    2021-03-23 04:32:55
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
    2021-03-23 04:34:44
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我说的是长期劳动,之后由于个人原因提出辞职,没有一个月,没有合同,上司不支付工资,怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,在鞋厂工作,没有合同,当部门老板不允许辞职,然后一口气,工资两个月没付。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我说的是长期性工,随后由于本人缘故明确提出了离职,才做沒有一个月,沒有签订合同,老总不发工资,应当该
按规定,不发工资的,离职的话可以找对方协商拿回工资,情况较为复杂的,建议可以找律师介入。
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您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
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我想辞职,老板不同意,没有签合同
你好,上班有多久了?原则上可以即可走人并索赔。
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第二:我提前通知的那一个月有效嘛收起,法律认可嘛,第一:合同上在本人不知情的情况下但签了交接工作三个
针对你的问题,常见的处理方式是与单位协商。你可以先与单位沟通,了解交接工作的具体情况。如果单位坚持要求三个月交接,你可以提出自己的意见并寻求双方都能接受的解决方
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入职刚签了合同上了几天班老板说不合适这种情况应该怎么办
对这种情况,常见处理方式有协商、投诉和劳动仲裁。选择与老板协商,尝试解决问题;如协商无果,可以向劳动局投诉;若问题依然无法解决,可考虑提起劳动仲裁,通过法律途径
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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