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劳动合同纠纷
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你好，我想听说我和公司签订了三年的劳动合同，现在公司想裁员，但是不直接辞职，把我调到远处，让我解除劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2021-03-23 06:15:55
问题描述：
你好，我想听说我和
公司
签订了三年的
劳动合同
，现在公司想裁员，但是不直接辞职，把我调到远处，让我
解除劳动合同
。我该怎么办？
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裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员：
1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动
合同
的;
2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;
3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 同时，如果用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。《中华人民共和国和
劳动合同法
》第四十六条规定，按照第四十一条规定
裁员
的，应该支付被裁人员经济补偿金。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。所以你们公司不把奖金津贴计算入内，是不对的。至于你的购车协议，没有什么违法之处，应该按照协议约定内容履行。
2021-03-23 06:10:02
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2021-03-23 06:12:20
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2021-03-23 06:15:55
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