首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工在职一年半，现患癌症，已休息三个月，后期不能继续工作，公司想解除劳动合同，公司需要支付多少赔偿金？现在解除合同合法吗
更新时间：2021-03-23 06:31:50
问题描述：
员工在职一年半，现患癌症，已休息三个月，后期不能继续工作，
公司
想
解除劳动合同
，公司需要支付多少赔偿金？现在
解除合同
合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1586391
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者遭遇工伤后，公司强行解除
劳动合同
属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
劳动者遭受工伤应当依法申请
工伤鉴定
，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《
工伤保险条例
》规定的合法赔偿。
2021-03-23 06:23:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1288146
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
经济补偿金
按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的
经济补偿
。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-23 06:29:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1673231
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，如果是你主动提出解除劳动
合同
，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-03-23 06:31:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
合同纠纷
855
三个月的工作，签了一年的劳动合同，因为他们自己的原因，腰椎间盘突出症需要恢复。公司休假了。假期后继续
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系，并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
你好，我父亲两年前得了癌症，现在请了两年病假，公司要解除劳动合同，他还有两年多退休年龄，他在原来的公
无故辞退属于违法辞退，用人单位违法辞退劳动者的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
你好，本人因工伤无法坚持上岗，已经休息五天，如果我要解除与公司的劳动合同，一次性可以得到多少赔偿？
合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我在公司工作两年，现在生病在家，三个月医疗期已满，如果单位与我解除劳动合同我可以得到哪些赔偿
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在2016年患癌，在家休息了两年，现在医疗期已满，公司要跟我解除合同，怎么赔偿我？
您好，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作六年，职工患甲状腺癌，目前医疗期满，合同到期，公司想解除劳动合同，需要怎么赔偿！
要看具体是否属于职业病，所以先要申请单位做职业病鉴定确定不是职业病再正常解决劳动合同到期解除的问题
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工作不满一年，得了症，公司能否解除合同？
医疗期内不行，期满可以。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作尚在半年试用期期间，公司裁员，解除劳动合同，能否拿到赔偿？
可以拿到赔偿，不足半年的按半个月工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位的劳动合同没有规定工作时间，是否违法
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前三天说离开这三天可以请假吗？
您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司去年九月底注册，因为公司新开没来得及签劳动合同，被工人给告了，这个要怎么处理？
针对未签劳动合同被告的问题，常见处理方式包括协商和解、法院诉讼等。选择时需考虑双方意愿、证据充分性、成本效率等因素。协商和解可快速解决问题，而法院诉讼则更具法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是美团的专属骑手，站点要扣我上个月的工资，这是违法的
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据，由其介入调查处理；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿
违法试用期间支付双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南阳律师
同城律师：
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
律师解答动态
刚刚
朱卓律师
近期帮助 17113 人
通过相亲领证共同生活了三个月女方受到委屈提出离婚需要退彩礼吗
22秒前
黄蓉律师
近期帮助 14968 人
你好可以问你问题吗？挺担心的
1分钟前
周清智律师
近期帮助 22332 人
星期天没去上班，他算我旷工怎么办
2分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4124 人
如果人被抓进去了，24小时以后，没有判刑，又没有通知家属，那是怎么回事
3分钟前
威法律师
近期帮助 5606 人
在公司上班跌倒，送医院超过48小时死亡
4分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
我去年和前年没有交取暖费，在们上贴了个通知，也没有打电话，他这样做合法吗？
5分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3037 人
别人打我，我正当防卫致人轻伤，但拿不出证据证明是正当防卫怎么办
5分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
你好我是上个月26号到单位去上班的，说试用期3天但是我昨天公司通知我交接工作，这种情况下我的五一法定
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
