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劳动合同纠纷
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在工厂干了一星期，老总说实习期不能离职，厂规要求的，都没有签劳动合同书，如今不愿干了不给离职该怎么办？
更新时间：2021-03-23 07:19:12
问题描述：
在工厂干了一星期，老总说
实习期
不能
离职
，厂规要求的，都没有签
劳动合同书
，如今不愿干了不给离职该怎么办？
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工伤赔偿
同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2021-03-23 07:14:23
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权
解除劳动合同
，如果违法解除
劳动合同
，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-03-23 07:17:45
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实习期内可以提前3天
辞职
，递交
离职申请
就行。
2021-03-23 07:19:12
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11708
沒有每日签到合同书的，如今要离职不干了，但是工厂不许离职，该怎么办
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1560
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
在工厂干了三个月了，也没签劳动合同书。辞职单交了20天了也不给批。还说她们厂不可以离职，只有她们辞退
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
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实习期离职没有工资吗
实习生辞职
我新员工入职前签了一份厂规厂纪，上边说不做满一年不能离职，如今我干了三个月了，要想回家了，是不是能够
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“
全部3个答案 >
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我现在在一家工厂做临时工，想离职，领导却不签字，说这段时间不能离职，离职时间带定，离职要提前一个月，
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
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没有签劳动合同，辞职一个星期就离职了，老板不发工资怎么办？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，离职不干了，老板说工资可以给但是我们离职这几天，按旷工处理，不上班已经五天六天了
你好，可以依法维权，要求发放工资。
全部2个答案 >
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没有签订劳动法合同，辞职不予理睬，旷工两天当自动离职，不给于工资，我该怎么办？
请律师帮你申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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没签劳动合同辞职，本人在公司上班24天，要求辞职，公司不予批准，并不结算工资，该怎么办？
建议到劳动局投诉！！！！
全部3个答案 >
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离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？
您好，建议起诉维权
全部3个答案 >
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我合同到期有三年了，这三年公司一直没有找我续签?
合同到期未续签，您的劳动权益仍受法律保护。尽管未续签合同，但您与公司仍存在事实劳动关系。您仍享有劳动法规定的各项权益，如工资、工时、社保等。若公司侵犯您的权益，
全部3个答案 >
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与中介签订劳动合同，现在不想退还费用吗？
你好！你的合同约定具体是什么
全部3个答案 >
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昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？
建议签订书面协议明确相关事项
全部3个答案 >
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我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假，这合法吗？我能得到赔偿吗？
你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告
全部2个答案 >
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我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查并给出
全部3个答案 >
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时，离职证明也是关键材料。因此，确保离
全部3个答案 >
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
全部3个答案 >
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