首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作3个月公司没有签订劳动合同，3个月的试用期过了2天，公司突然提出让我退休。根据劳动法该怎么办？
更新时间：2021-03-23 08:12:21
问题描述：
工作3个月公司没有签订
劳动合同
，3个月的
试用期
过了2天，公司突然提出让我退休。根据
劳动法
该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1800830
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，
劳动者
有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。
1、只要在劳动
合同
成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分
公司
是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
2021-03-23 08:03:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
972071
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位
应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-23 08:07:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1391121
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-03-23 08:12:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期2个月合同签几年
2618
试用期2个月，签订劳动合同之后工作一个月，公司突然说要辞退我，请问该如何补偿
可以要求支付半个月工资作为经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
三年合同试用期6个月合法吗？
劳动合同纠纷
1252
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我和公司签订的劳动合同是试用期2个月，然后2个月试用期到了依旧不给我转正，请问这公司违法吗？
违法了，试用期有法定的期限以及工资要求，可以起诉要求对方补足缺少部分的工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法试用期辞职的规定
劳动法辞职
我已在公司工作2个月10天，入职通知是一个月试用期，现在工作2个月退出我们公司，请问公司应该赔偿我们
员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人小解在公司已经工作3个月，试用期1个月以后转正。已与公司签订劳动合同，要辞退我。我这种情况怎么办
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经在本单位工作5个月了《试用期2个月》但是一直没有通知我签订劳动合同，9.3号公司提出要辞退我，
关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订了劳动合同，也过了3个月试用期，转正2个月了，公司不发劳动合同，怎么办？
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
蒋某是我公司要录用的员工，可以签订了3个月的劳动合同，同时约定试用期为3个月吗？
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有按试用期合同，试用期是3个月，但公司使用了我4个月又10天，我可以得到什么补偿
试用期也是劳动关系建立的开始，社保等都要买。公司那样做，是违法的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销
首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家新的公司。具你所说，新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我签了一份兼职合同，可以解除合同吗？
您好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司签了空白劳动合同，是否合法有效
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
你好，协商不成，建议提起诉讼处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新公司推迟入职时间，如何索赔
您好，按入职时间确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三年两个月，刚续签就裁员，如何赔偿
对裁员情况，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最有利的方式维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司私自更改了社保主体，但是没有通知个人，但是劳动合同还未变
面对公司私自更改社保主体，员工首先可与公司协商，要求恢复或更正社保主体。若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好王律师，想咨询下两个女同事昨天离职后，今天一早从工作群里骂我，但没有艾特我的名字！这种情况怎么办
你好，能确定是针对你的吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
海西律师
同城律师：
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
律师解答动态
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 40337 人
追朋友追逐中，他手机摔地下了
2分钟前
崔斌律师
近期帮助 24418 人
您好！我是租房期满了退房后，房屋中介不退我押金。
6分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 5963 人
刑事责任怎么撤案
6分钟前
崔斌律师
近期帮助 24418 人
上班四天，可以直接走吗？可以不交辞职吗
8分钟前
崔斌律师
近期帮助 24418 人
然后这个人就是问我东西怎么卖，然后他就直接说什么新的也没多少钱，我就直接跟他说让他去买新的就行了
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 40337 人
请问一下我亲戚买了两套房一套自己住一套给爸爸（不在同一个城市）如果说他爸爸在婚的话那个女的有没有权利
15分钟前
佟剑锋律师
近期帮助 1952 人
我想问一下我爸妈经常家暴我，如果我报警的话他们会怎么样？
25分钟前
天习律所律师
近期帮助 40337 人
我把手机放在同学的位置里，？经过他允许了没有保管权。如果弄坏了算谁的？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
