以工作不合格,我有工作中的邮件可证明!请问我找劳动仲裁,让公司赔偿吗?
更新时间:2018-12-28 11:44:34
问题描述:
我是隶属一家北京公司在安徽的办事处工作,目前工作以2年六个月,公司年底技术总监电话我,通知我明年让重新找平台工作,我回答他自愿离职,我个人不会同意,第二天公司人事电话和我情况相同的同事协商补偿事宜,没能谈妥。今天上午电话通知我本人,降低薪资待遇,年终奖只发500,比往年少了2500,没有得到劝退的员工,薪资待遇都有上调,并且年终奖都在8000以上!今天傍晚公司总监在下班前11分钟发来电子邮件,以工作不合格,有损害公司利益的几条短句,来起到在
企业内部不合格的情况下调整薪资待遇!技术总监列举的损害更本不成立,我有工作中的邮件可证明!那么请问我找
劳动仲裁,可以单方面
解除合同,让公司赔偿吗?感谢律师给予解答!比较急,毕竟在年底遇到这样的事情,非常恼火
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